Welkom bij onze Schatkist!
De komende tijd vullen wij deze Schatkist met inspiratie, kennis en trainingen die je kunnen helpen om zelf of als organisatie meer werkgeluk te gaan ervaren.
Een aantal schatten zal gratis zijn; voor andere schatten kun je lid worden van de GelukWerkt Schatkist.

SCHAT 1

Gelukkig organiseren door o.a. Scrum

Door anders te denken en nieuwe methodes en tools te omarmen ga je ‘doenken’, doen en denken tegelijk, en kun je veel soepeler omgaan met veranderingen. Wendbaar werken is een manier om fris naar jezelf, anderen en werkprocessen te blijven kijken. Het is bedoeld om je bewust te maken van je eigen vaste patronen en daar alternatieven voor te bedenken. Zo blijft je denken lenig en houd je je omgeving bij de les.

#scrum #kanban #agile #projectmanagement #programmamanagement #wendbaar werken

SCHAT 2

Gelukkig werken

De enige die uiteindelijk verantwoordelijk is voor jouw geluk, ben je zelf. Voor een heel groot deel, 40%, bepalen je genen hoe gevoelig jij er voor bent om gelukkig te zijn. Daar kun je weinig aan veranderen. Voor de overige 60% zijn omstandigheden en je eigen bewuste gedrag bepalend. Dat is het stuk waar je invloed op hebt en mee aan de slag kunt, zowel privé als zakelijk. Dat biedt perspectief!

#werkgeluk #zingeving #voldoening #plezier #persoonlijke ontwikkeling #groei

SCHAT 3

Creatieve werkvormen

Tijdens onze trainingen en workshops merken we het keer op keer: door creatieve werkvormen in te zetten, creëer je een sfeer van vertrouwen, heb je lol en durf je net even wat meer te zeggen tegen die collega als anders. Het helpt je om uit de vertrouwde patronen te stappen, om op een speelse manier meer van elkaar te weten te komen, om na te denken over je eigen inzet en talenten. Dus daarom: SPEEL!

SCHAT 4

Persoonlijk leiderschap

 

SCHAT 5

Storytelling: de kracht van verhalen

De laatste jaren is de aandacht voor verhalen ook binnen organisaties en bedrijven flink toegenomen. Daar worden ze op verschillende manieren en met veel effect ingezet. En dat is niet zo vreemd, want verhalen zijn een krachtig middel om te laten zien waar je voor staat en waar je voor gaat. Ze zijn de weerslag van je identiteit en cultuur, de basis van je merk en je reputatie, en de bron van je strategie. Verhalen hebben de potentie om medewerkers te motiveren en de juiste klanten aan te trekken. Leer meer over de kracht van verhalen.

SCHAT 5

Retrospectives: de kracht van evalueren

Veel mensen hebben moeite met feedback geven en feedback ontvangen. Terwijl structurele aandacht voor evalueren en feedback je helpt om als persoon, team en organisatie steeds beter te worden. Door verschillende creatieve werkvormen in te zetten help je je team om te leren werken met feedback geven.

WIE ZIJN WIJ?

Wij zijn Annemieke Mintjes en Martha Buning.
Lees meer over ons op onze website.

© Annemieke Mintjes & Martha Buning | Gelukwerkt.frl
All Rights Reserved

Met gemaakt door Anita Faber